Ali se lahko domneva, da je pogodba o zaposlitvi sklenjena za nedoločen čas, če v pogodbi o zaposlitvi manjka navedba razloga za sklenitev pogodbe za določen čas?
Kot izhaja iz 4. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) je delovno razmerje definirano kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerega se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. V delovnem razmerju je vsaka od…
